用人策略

润飞的人才战略与招聘理念 

人才来源：实行培养与引进相结合，基础人才以自行培养为主，尖端人才以引进招聘为主。 

人才管理：遵循以人为本的方针，推行人性化管理，真正地关心人、公平地对待人、合理地使用人、科学地评价人。 

人才激励：与工作绩效挂钩的工资、晋升制度；与经营业绩挂钩的奖励提成制度。 

人才培养：系统的专业培训及管理能力培训；

用人宗旨：公司的发展与员工的职业生涯发展融为一体；量才录用,人尽其才,才尽其用。 

润飞一直将人力资源作为公司最宝贵的资源之一,提供合理和具有吸引力的薪酬及福利制度,以激励和保留我们的员工。